МОСКВА, 27 июня. /ИТАР-ТАСС/. "Роснефть" намерена распространить корпоративные стандарты дивидендной политики на акционеров ОАО "ТНК-ВР Холдинг". Об этом заявил на годовом общем собрании акционеров "ТНК-ВР Холдинга" вице- президент по правовому обеспечению бизнеса, собственности и корпоративному управлению "Роснефти" Игорь Майданник.
"Мы намерены сосредоточить усилия на выработке единой дивидендной политики объединенной компании, которая позволит соблюсти интересы всех акционеров, сформулировать единообразные принципы выплаты дивидендов, а также учесть базовые принципы корпоративного управления", - отметил он...
ЛОНДОН, 24 июня. /ИТАР-ТАСС/. Расходы на корпоративные вечеринки, ремонт автомобилей, покупку цветов и приглашение аниматоров на сотни тысяч фунтов стерлингов включили в стоимость своих контрактов подрядчики оборонного ведомства Великобритании. Об этом сообщил здесь министр обороны Соединенного Королевства Филип Хаммонд...
Предприятия, входящие в госкорпорацию "Росатом", отныне не смогут тратить средства на корпоративные мероприятия по своему усмотрению. Руководство "Росатома" выпустило распоряжение, в котором требует от дочерних организаций не только согласовывать административно-хозяйственные бюджеты, но следовать установленным лимитам...
ГМК "Норильский никель" объявила сегодня о введении корпоративных стипендий для студентов, проходящих целевую подготовку и производственную практику на предприятиях компании в рамках программы "Профессиональный старт".
"Целью проекта является повышение заинтересованности молодежи к поступлению в ВУЗы на востребованные для компании специальности, мотивирование достижения максимально высокого образовательного уровня и последующее трудоустройство на предприятия "Норильского никеля", - рассказали ИТАР-ТАСС в пресс-службе компании...
Корпоративные организации зачастую "концентрируют" в себе множество конфликтов интересов, среди которых выделяются конфликты интересов мажоритарных и миноритарных акционеров - так называемые "горизонтальные" конфликты, то есть конфликты между формально равными акционерами, в отличие от "вертикальных" конфликтов, которые возникают между акционерами и менеджментом. Последние не широко распространены в российском бизнесе, и понятно - почему.
Вероятно, исход в любом корпоративном конфликте "мажоров" и миноритарных акционеров вполне предсказуем, учитывая тот факт, что закон на стороне крупного капитала, а миноритарии могут лишь пытаться добиться выкупа их акций по справедливой цене, если их интересы ущемляются доминирующими акционерами.
В зависимости от размера пакета акций с целью вынудить крупного акционера приобрести акции миноритарий может требовать проведения внеочередного общего собрания акционеров, требовать проведения аудиторских проверок, ревизий, предъявлять иски к членам совета директоров, правления или к директору компании о возмещении убытков. Кроме того, миноритарный акционер вправе обжаловать в суде решения органов управления, в том числе по одобрению крупных сделок, сделок с заинтересованностью, об изменении размера уставного капитала. При этом в соответствии с процессуальным законодательством можно ходатайствовать о наложении ареста на имущество, о запрете совершать определенные действия.
Следует отметить, что в случае возникновения корпоративного конфликта между двумя крупными акционерами (группой акционеров) мелким акционерам может выпасть шанс выгодно продать принадлежащие им акции, поскольку в таком корпоративном споре конфликтующие акционеры будут стараться консолидировать голосующие пакеты.
"Вытеснение" миноритарных акционеров может быть осуществлено не только при помощи законодательно установленных процедур обязательного и добровольного предложения, а также принудительного выкупа акций акционером, владеющим более 95% акций, но и при помощи иных способов.
Во-первых, контролирующий акционер может через менеджмент совершать крупные сделки или сделки с заинтересованностью (или сделки, формально не являющиеся таковыми), приводящие к уводу финансовых потоков и активов из компании. В таком случае, как правило, компанией заключаются сделки, которые носят далеко не рыночный характер и приводят к необоснованно завышенным расходам.
Во-вторых, путем классического "размывания".
В-третьих, крупный акционер может на протяжении продолжительного времени голосовать против выплаты дивидендов, что в конечном счете приведет к возникновению желания у миноритарных акционеров избавиться от принадлежащих им акций
