Все больше американских компаний позволяют своим сотрудникам покупать друг у друга отпускные дни

ВАШИНГТОН, 11 июня. /Корр. ИТАР-ТАСС Екатерина Воробьева/. В США все больше компаний разрешают своим сотрудникам покупать дополнительные дни отпуска или продавать эти дни по своему желанию. К такому выводу пришли специалисты Международной организации систем выплат сотрудникам /International Foundation of Employee Benefit Plans/ в исследовании, которое опубликовало в понедельник агентство АП.

Согласно этим данным, наибольшей популярностью такая практика пользуется в компаниях, которые по закону обязаны ежегодно предоставлять оплачиваемый отпуск.

Как отмечает АП, около 9 проц американских работодателей позволяют своим сотрудникам получать деньги вместо неиспользованного отпуска, и лишь 5 проц компаний продают дополнительные отпускные дни, удерживая оговоренную сумму из зарплаты работников.

При этом порядка 7 проц работодателей в США не возражают против того, чтобы их сотрудники "передавали" свой отпуск коллегам. Такая практика наиболее распространена среди молодых работников, которые только начинают свою работу в компании, поскольку обычно в течение первого года работы дни отпуска строго ограничены.