Каждый год в Москве будет меняться, по крайней мере, 20 глав районов Собянин

МОСКВА, 10 декабря. /ИТАР-ТАСС /. Каждый год в Москве будет меняться, по крайней мере, 20 глав районов, а в ближайшем будущем планируется назначить 19глав районных toldMonday Мэр Москвы Сергей Собянин.

"В ближайшем будущем многие из вас будут назначены на соответствующие должности. Скоро у нас будет 19 участков, главы назначения. Другие, которые не попадают в этот клип, вряд ли злоупотреблять в связи с тем, что каждый год мы будем менять, по крайней мере 20 глав районов ", - сказал Собянин на встрече с кадровым резервом, как руководители советов.

Мэр отметил, что такие изменения вступят вместо, не потому, что мы уже определили районных чиновников, которые не работают, а потому, что они решили, что глава совета не может быть на том же месте в течение более семи лет.

"Он либо должен двигаться при вращении в другую область или звание, или найти другую работу, если он не справляется", - сказал Собянин.

По его словам, кампания по выбору глав районов это просто большой шаг в системе работы, которая началась набора на государственную службу в Москве.

"У нас работают тысячи людей, и просто выбрать принудительно позиции очень трудно Это должна быть профессиональная, систематический отбор кадров Тогда мы получим новое качество государственной службы и качество управления,.»., - Сказал столичный мэр .

Он добавил, что с этой суммы кадровые решения, что он должен взять, подбор персонала должна быть "систематические, плановые и возможно с привлечением общественности и профессионального сообщества".

По словам Собянина, кадрового резерва на должность руководителя совета выбраны 64 человек, и конкуренция за место более пяти человек. Власти города не только принимать заявки от желающих принять участие в конкурсе, но и от крупных организаций, таких как Сбербанк, ВТБ, X5 Retail Group.

Собянин поблагодарил победителей конкурса за смелость они показали, участвующих в нем.

"Это один из самых сложных и трудных рабочих мест в городе. Это не слабость, как считают многие. Это путь вперед, и в области головы необходимо решить самые сложные и острые проблемы. Они находятся в двойной отчетности: с одной стороны, к высшему руководству, то есть до меня, а другой - для населения и депутатов ", - сказал мэр.

Он также отметил, что на данный момент оформляется, что глава области должен отчитываться перед депутатами муниципального Собрания. В этом случае районный совет может выразить недоверие в области головы. "Это делает работу более важной и сложной. Необходимо найти баланс между исполнительной властью и общественностью. Необходимо иметь не только высокий профессионализм, но и умение строить общение и, конечно, силы ум ", - сказал Собянин.

Мэр предупредил будущего главы управления, что с первых дней своей работы они будут оказывать давление, потому что они должны работать с управляющими компаниями, с торговыми точками, с большими и малыми предприятиями.

По словам заместителя мэра Анастасия Ракова, для участия в конкурсе было подано более 250 заявок, а 80 процентов были мужчины и 20 процентов - женщины.

"Большинство приложений были из государственных служащих - 60. Процентов, это логично и разумно муниципалитетов составляли 23 процентов, но более 20 процентов из них были членами местного правительства, которое представлено три партии" Справедливая Россия ", КПРФ и "Единой России", - сказал Раков

Она отметила, что меньше заявок поступило от представителей деловых

"Было отмечено, что некоторые представители бизнеса имеют слабое представление о роли руководителей управления и в будущем они должны адаптироваться к должности заместителя главы управления, в будущем окажутся эффективными в роли главы управления ", - добавил Раков

конкурс был проведен с 15 октября по 7 декабря и проходил в три этапа. " Инновация была подача в электронном виде в легком образом, благодаря делая проще для экспертов, чтобы сформировать мнение об участниках, и самих участников, чтобы зарегистрироваться без заполнения много работы ", - сказал Раков

Одно из этапы конкурса были ролевые игры, интервью, тесты и мозгового штурма, в котором участники могут проявить себя в качестве главы контроля и прожить ни дня в жизни главами советов.

". Третий этап конкурса было самым интересным. Это участники должны были решать реальные проблемы практики управления и возглавляет выходить из сложных ситуаций, которые влияют на различные противоречивые интересы ", - добавил Раков

Она отметила, что все этапы конкурса были открыты для журналистов и широко освещался средства массовой информации.