Гендиректора New York Times обвинили в ущемлении прав пожилых темнокожих женщин

Генеральный директор The New York Times Марк Томпсон (Mark Thompson) обвиняется в сексизме, расизме и дискриминации на основании возраста (эйджизме) при приеме на работу. Иск против него подали две темнокожие сотрудницы рекламного отдела компании, одной из них 61 год, другой — 62. Об этом сообщает The Guardian.

По их мнению, при Томпсоне (он стал гендиректором газеты в 2012 году) издание стало «моложе и белее», поскольку на должности, на которых раньше работали темнокожие сотрудники, пришли молодые белые специалисты.

Они также заявили, что темнокожие женщины получают меньше денег, чем их молодые коллеги, хотя они выполняют одинаковую работу. Кроме того, по их мнению, при Томпсоне компания стала устраивать пятничные вечеринки, куда приглашают только молодых белых сотрудников.

Женщины также добавили, что могут назвать около 50 случаев подобной дискриминации в газете. Если суд признает, что Томпсон действительно ввел в издании культуру «прискорбной дискриминации», ему придется удовлетворить многомиллионный иск.

The Guardian также отмечает, что проведенное в 2014 году организацией Women's Media Center исследование показало, что среди крупных американских газет The New York Times публикует меньше всего материалов, написанных женщинами.

31 марта бывшая сотрудница Nintendo Элисон Рэпп заявила, что ее уволили из компании из-за ее феминистских взглядов. Представители Nintendo тогда опровергли эту информацию и сообщили, что причиной увольнения Рэпп стали ее профессиональные качества, а не дискриминация.