Европейская комиссия потребовала увеличения числа женщин в руководстве компаний ЕС и 40 процентов

ЛОНДОН, 4 сентября. /Корр. ИТАР-ТАСС Makarchev /. ЕС компаний, акции которых котируются на фондовых биржах необходимо к 2020 году увеличить число женщин в своем руководстве до 40 процентов. В противном случае, они рискуют штрафами. Соответствующее законодательство разработано и поставляется Европейской Комиссии для утверждения в ЕС в следующем месяце, заявил сегодня газета "Financial Times".

"На сегодняшний день, на платах из ведущих европейских компаний, на долю женщин приходится лишь 137 процента мест, - сказала она, -. Данное положение должно коренным образом изменить к концу этого десятилетия".

Ряд стран ЕС, включая Францию, Италию, Испанию и Нидерланды, уже ввели это положение в свое национальное законодательство. "Тем не менее, группа стран, включая Великобританию и Швецию, отвергают такой подход к введению квот в высших структурах управления государственными компаниями", - подчеркивает издание.

Для утверждения новых правил, по простым большинством голосов стран-членов ЕС, что практически гарантирует его принятие. "Ни в Великобритании, ни Швеция не сможет воспользоваться правом вето", - пишет газета. Подготовлено в соответствии с проектом, со всем ЕС, количество работников, которые достигают или превышают 250 человек и с годовым доходом в 50 миллионов евро, должны будут в ежегодном докладе для обозначения гендерного баланса в составе совета директоров . Нарушители будут лишены государственных контрактов.