Вступает в силу новый Порядок аттестации рабочих мест

С сегодняшнего дня вступает в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Порядок был утвержден в апреле 2011 года. Документ готовился при активном участии работодателей, профсоюзов, аттестующих компаний. "В новом порядке зафиксирован статус аттестующей организации как неаффилированного лица, прописаны права и обязанности работодателя и аттестующей организации, уточнен состав аттестационной комиссии", сообщили в Минздравсоцразвития РФ.

Как прокомментировала директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Наталия Жарова, "в первую очередь, порядок преследует цель сформировать институт независимой и профессиональной оценки условий труда на каждом рабочем месте". "Результаты аттестации используются организациями в том числе и для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, что должно сказаться на снижении количества россиян, занятых во вредных условиях труда", - пояснила она. "Кроме того, на основе аттестации устанавливаются компенсации работникам, подверженным вредным факторам, - говорит глава департамента. – Если человек действительно сталкивается на рабочем месте с неблагоприятными факторами, он гарантированно получит причитающиеся ему льготы – сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск или повышенную оплату труда".

Также результаты аттестации используются для обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; на основе аттестации формируются списки подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников; устанавливаются скидки /надбавки/ к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и др.

Одним из новшеств также является то, что теперь в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза, а не только представители работодателя и аттестующей организации, как было ранее. В министерстве отметили, что новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда станет частью выстраиваемой правительством РФ системы по защите здоровья работающего населения.

Аттестации подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций /спасательные работы, тушение пожаров и др./ Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. По данным Росстата, в прошлом году продолжилось увеличение числа работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, которое на конец 2010 года составило 29 процентов /в 2009 году – 27,5 процента/.