Рособрнадзор намерен привлекать работодателей к экспертизе образовательных программ

СЫКТЫВКАР, 4 декабря. /Спец. корр. . Российские работодатели должны активно участвовать в непосредственной экспертизе образовательных программ, по которым идет обучение в колледжах и вузах. Такое мнение выразил глава Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Сергей Кравцов на коллегии министерства образования Республики Коми

...

Работодателей обяжут приобретать полисы ДМС для трудовых мигрантов

Работодателей обяжут приобретать полисы ДМС для трудовых мигрантов

ПАНСИОНАТ "БОР" /Московская область/, 4 октября. /ИТАР- ТАСС/. Трудовые мигранты с 2015 года будут платить взносы в Фонд социального страхования (ФСС) и не будут включаться в обязательное медицинское страхование (ОМС). Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин на дискуссионной площадке в преддверии съезда партии "Единая Россия".

"Правительство РФ подготовило закопропроекты, которые предусматривают уплату страховых взносов в ФСС в части больничного листа, и введение нормы, при которой эти люди не будут включаться в ОМС, а работодатели должны будут приобрести для них полис ДМС /добровольное медицинское страхование/ по определенной стоимости, которую определит правительство", - сказал он.

Говоря о сроках, министр отметил, что из-за многочисленных согласований в 2014 году эти законопроекты еще не успеют принять. "С 2014 думаю нет, а с 2015 введем, вы можете представить, как трудно согласовываются эти законопроекты", - пояснил Топилин

...

Единороссы предлагают учитывать участие работодателей в оценке эффективности вуза

Единороссы предлагают учитывать участие работодателей в оценке эффективности вуза

МОСКВА, 20 сентября. /ИТАР-ТАСС/. Единороссы предлагают учитывать участие работодателей в оценке эффективности вуза. Об этом сегодня заявил журналистам член комитета Госдумы по образованию, экс-глава Рособразования Григорий Балыхин ("Единая Россия").

Как оценивают вузы

Приказ Минобрнауки дал старт второму этапу мониторинга эффективности вузов: руководители образовательных организаций должны были не позднее 16 сентября отправить данные о деятельности их образовательных организаций и филиалов. Предполагается собрать статистические и аналитические материалы, которые помогут выявить неэффективные вузы и принять решение об их реорганизации. По последней информации, данные не предоставили 107 негосударственных и 7 государственных вузов.

Результаты мониторинга эффективности вузов должны быть представлены Минобрнауки не позднее 20 ноября.

Были определены пять показателей по оценке эффективности вузов: образовательная деятельность, научно-исследовательская деятельность, международная деятельность, финансово-экономическая деятельность и инфраструктура. В дополнение к ним Минобрнауки предлагало добавить еще ряд категорий. В частности, речь идет о включении в мониторинг негосударственных вузов и филиалов, разделении образовательных учреждений на группы, имеющих особую специфику, а также о введении показателя, характеризующего трудоустройство выпускников (то есть количество выпускников вузов, не обращавшихся в службу занятости для содействия в трудоустройстве в течение первого года после окончания вуза)

...

Депутаты ОНФ предлагают штрафовать работодателей на 50 тысяч рублей за каждого нелегального мигранта

Депутаты ОНФ предлагают штрафовать работодателей на 50 тысяч рублей за каждого нелегального мигранта

МОСКВА, 28 августа. /ИТАР-ТАСС/. Депутаты Госдумы от Общероссийского народного фронта /ОНФ/ осенью внесут в нижнюю палату парламента законопроект, предлагающий штрафовать работодателей на 50 тыс. рублей за каждого незаконного мигранта. Об этом сообщил сегодня в интервью ИТАР-ТАСС член центрального штаба ОНФ, депутат Госдумы Михаил Старшинов.

"В качестве финансового наказания для предпринимателей, нарушивших миграционное законодательство, проект закона в настоящее время предлагает два варианта - либо штраф в 50 тыс. рублей за каждого трудоустроенного гастарбайтера-нелегала, либо 10% от оборота предприятия", - сказал он.

При этом Старшинов подчеркнул, что "эти суммы скорее отправная точка для консультаций с ведомствами социально-экономического и правоохранительного блока, которые проходят в настоящее время".

По словам депутата, "законодательная инициатива будет внесена в Госдуму в сентябре - в начале осенней сессии". При этом он отметил, что "понимает, что его законопроект может встретить сопротивление и те, кто зарабатывает огромные деньги на рынке труда нелегальных мигрантов, будут стараться сохранить существующее положение вещей"

...

Государственная Дума призывает привлечь работодателей к оценке уровня выпускников высших учебных заведений

Государственная Дума призывает привлечь работодателей к оценке уровня выпускников высших учебных заведений

МОСКВА, 26 ноября. /ИТАР-ТАСС /. Для оценки уровня подготовки выпускников должна включать работодателей. Такое мнение высказал в модернизации образования куратором фракции "Единая Россия", первый заместитель председателя комитета Госдумы по промышленности Владимир Гутенев.

По его мнению, при оценке эффективности вузов, в первую очередь, необходимо понять, каким частности, его выпускник специалист востребован...

В Московской области, арестованы 130 работодателей, которые работали сотни нелегальных мигрантов

В Московской области, арестованы 130 работодателей, которые работали сотни нелегальных мигрантов

МОСКВА, 12 сентября. /ИТАР-ТАСС /. В Московской области в ходе рейда Федеральной миграционной службы арестовали 130 работодателей, которые работали сотни нелегальных мигрантов. Задержаны более 300 нелегальных иммигрантов, сообщили ИТАР-ТАСС в ФМС.

По словам представителя офиса в столице сегодня провел четыре проверки. "В административном здании на Рязанском проспекте задержали 30 граждан Таджикистана и Узбекистана, работающих дворниками, за нарушение пребывания в России...

Лето - благоприятное время для поиска новой работы. Однако наравне с хорошими вакансиями очень часто встречаются и объявления о трудоустройстве, единственная цель которых - заработать на соискателях. Эксперты "РГ" рассказывают, как не стать жертвой моше

С одной стороны, лето - благоприятное время для поиска работы.
С другой - наравне с хорошими вакансиями как грибы растут "заманиловки": объявления о трудоустройстве, цель которых - заработать на незадачливых соискателях. Как не остаться с носом?
Сегодня "РГ" совместно с экспертами портала "ХедХантер" попытаются дать ответ на этот вопрос.
Объявление с подвохом
Итак, начнем с объявлений, по которым даже не стоит звонить, писать и идти на собеседование.
Тип первый: "Работа в офисе, можно на дому со свободным графиком, можно удаленно, зарплата от 60 000. Образование и опыт - любые. Возраст - от 16 до 70". Просто мечта: ничего не надо знать-уметь, график свободный, а зарплата высокая

Новые бланки бюллетеней нетрудоспособности введены в действие с 1 июня. У работодателей, которым тоже приходится оформлять больничные, на первых порах постоянно возникают затруднения. Именно от них редакция получила больше всего вопросов. С помощью специ

С 1 июля введены в действие новые бланки бюллетеней нетрудоспособности.
Минздравсоцразвития подготовило в связи с этим и новый порядок выдачи листков нетрудоспособности. Но, как выяснилось, не всем удается быстро освоить эту вроде бы несложную премудрость. И если для опытных медиков это не проблема, то у работодателей, которым тоже приходится оформлять больничные, на первых порах постоянно возникают затруднения. Именно от них редакция получила больше всего вопросов. С помощью специалистов Фонда социального страхования "РГ" постаралась ответить на самые типичные из них.
29, и ни буквой больше
Ирина Птичкина (главный специалист отдела управления персоналом, Москва): 
Скажите, пожалуйста, что делать, если название нашей организации категорически не помещается в квадратики нового бланка?
Российская газета: Поле "место работы - наименование организации" в бланке листка нетрудоспособности содержит 29 клеток и предполагает заполнение: полное наименование организации; сокращенное наименование организации согласно учредительным документам организации; при отсутствии сокращенного наименования либо если оно содержит более 29 символов, допустимо сокращение в пределах имеющегося поля, с указанием регистрационного номера, данного в уведомлении о регистрации в качестве страхователя, которое выдается при его регистрации в территориальном органе фонда.
Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей, а также не должны соприкасаться с границами ячеек.
Кстати, печать работодателя может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка бюллетеня

Сообщение Минздравсоцразвития для работодателей организаций дорожного хозяйства

На федеральном уровне заключено Соглашение о продлении на 2011-2013 годы действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2008-2010 годы и внесении в него дополнений и изменений между Федеральным дорожным агентством, Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР", Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР", Ассоциацией дорожных проектно-изыскательских организаций "РОДОС" и Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 14 января 2011 г. N 162/11-13), опубликовано в газете "Ваше право" (N 9, 2011 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России.
В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Т. Голикова